Pakt zaměstnanosti

Moravskoslezský pakt zaměstnanosti - STRATEGIE 10 PRO ŽIVOT
NÁVRH TISKOVÉ ZPRÁVYMPSV vyhlásí strategii pro koncepční a efektivní práci v oblasti integrace osob se zdravotním postižením do pracovního procesu. Název připomíná společnosti fakt, že skutečně 10% populace jsou osoby se zdravotním postižením.
První pracovní verze Národního plánu rozvoje ... (NRZP)První pracovní verze Národního plánu rozvoje sociálních služeb- Národní plán rozvoje sociálních služeb pro období 2011 - 2016 (dále jen Národní plán) je strategický dokument, který vymezuje hlavní východiska a cíle v oblasti sociálních služeb na celostátní úrovni. Úvod: Národní plán rozvoje sociálních služeb pro období 2011 - 2016 (dále jen Národní plán) je strategický dokument, který vymezuje hlavní východiska a cíle v oblasti sociálních služeb na celostátní úrovni.
Připomínky NRZP ČR k Senátnímu návrhu zákona, ... (NRZP)Připomínky NRZP ČR k Senátnímu návrhu zákona- Připomínky NRZP ČR k Senátnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (Sněmovní tisk 26.) - Připomínka č. 1: V § 5, odst. 1, písmene b) se navrhuje nahradit slova „nebo osobu těžce zdravotně postiženou“ za slova „nebo osobu těžce pohybově postiženou nebo osobu sluchově postiženou“. S tímto opatřením zásadně nesouhlasíme, neboť neodůvodněně zužuje skupinu osob se zdravotním postižením tak, jak je uvedeno v dosavadním znění zákona. K tomuto zúžení není žádný relevantní důvod, neboť termín osoba těžce zdravotně postižená zahrnuje v sobě jak osoby s těžkým pohybovým postižením, tak i soby se sluchovým postižením. Text písmene d) v § 5, odst. 1 zákona, by se tak stal nepřehledným, neboť v první části písmene je používána osoba těžce zdravotně postižená a v druhé části by byla osoba těžce pohybově postižená nebo osoba sluchově postižená.
Změna právní úpravy poskytování příspěvku ... (NRZP)Změna právní úpravy poskytování příspěvku na podporu zaměstnanosti osob se ZP- Zákonem č. 149 ze dne 23. dubna 2010 se mění s účinností od 1. července 2010 zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Důvodem přijetí této dílčí novely je nutnost reagovat na negativní případy, kdy zaměstnavatelé, kteří své zaměstnance se zdravotním postižením odměňují mzdou, vyžadují, aby tito zaměstnanci s nimi uzavřeli dohody o poskytování části mzdy naturální formou podle ustanovení § 119 zákoníku práce, třebaže zaměstnancům tento způsob odměňování nevyhovuje.
|
Upozornění z Helpnetu na podvodné nabídky práce
Na serveru Helpnet se objevila následující noticka: „Práce z domova patří mezi výdělečnou činnost, o kterou mají lidé se zdravotním postižením často zájem. Ne všechny nabídky jsou však seriozní. Portál Workline, který se specializuje na práce online, soustřeďuje pravidelně aktualizované nabídky práce z domova. Současně zde upozorňuje i na podvodné a podezřelé práce z domova, kterým doporučuje se vyhnout.“
Dopis předsedy NRZP ČR k podkladu pro ... (NRZP)Dopis předsedy NRZP ČR k podkladu pro programové prohlášení vlády ČR za MPSV ČR- Vážení přátelé, v příloze Vám posílám některá ustanovení návrhu Programového prohlášení vlády, které vláda bude schvalovat na svém zasedání ve středu 4. srpna 2010. Jak vyplývá z přiloženého textu, v návrhu programového prohlášení vlády, se mimo jiné, zcela překvapivě objevilo téma převodu dotačního řízení na kraje.
Technické problémy![]() |